La Universidad de Jaén (UJA) ha duplicado en cinco años su número de mujeres catedráticas. En 2015, la institución jienense tenía en sus filas a quince mujeres con cátedra, frente a las treinta y tres que registró en diciembre de 2019. Matilde Peinado, directora de Secretariado de Compromiso Social y de la Unidad de Igualdad, afirmó que «queda mucho por hacer y por eso se proponen las medidas de acción positiva». Asimismo, presentó el pasado 23 de julio el II Plan de igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la UJA. Además, sentenció: «Nuestra universidad se ha consolidado como un referente en igualdad».
De cara al futuro, habló sobre la necesidad de seguir garantizando una atención integral a la comunidad universitaria ante situaciones de discriminación, violencia de género o acoso. Para ello, propuso promover herramientas que solucionen los casos expuestos, así como actualizar el Protocolo de acoso sexual y sexista.
