La vicerrectora de Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Laguna, Rocío Peña, presentó recientemente en una sesión extraordinaria del Consejo de Gobierno la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del personal docente e investigador del Centro académico tinerfeño, en la que se incorporan 28 plazas dentro de la Oferta de Empleo Público de 2020, con el visto bueno del órgano colegiado por unanimidad.
Rocío Peña relató que la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2020 fue modificada en marzo de 2021 por el Consejo de Gobierno, para atender al requerimiento de la Dirección General de Costes del Ministerio de Hacienda que implicó una modificación en la distribución de la citada oferta, sin verse afectada el total de las 77 plazas ofertadas.
La Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador, señaló, es una herramienta fundamental para afrontar la planificación de la política del profesorado y, por ende, para la promoción de este colectivo en la Universidad de La Laguna, siempre sujeta a las disponibilidades presupuestarias y mediante criterios de organización basados en las necesidades docentes de las áreas de conocimiento.
La convocatoria de concurso de acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios de las 28 plazas requiere la modificación de la plantilla incluida en los presupuestos de la Universidad para el ejercicio económico 2021, añadió la vicerrectora en su exposición, quien también recordó que la RPT vigente en esta universidad fue aprobada en Consejo de Gobierno el 12 julio de 2018, y, con posterioridad, modificada por el mismo órgano el 9 marzo y el 6 de octubre de 2021.
