Desde enero hasta agosto se realizaron 43 sesiones grupales a las que asistieron 667 personas, de las que nueve fueron sesiones grupales de herramientas para la búsqueda de empleo con un total de 144 asistentes, once sobre pruebas selectivas con 162 asistentes, once sesiones de grupo sobre actitudes hacia el empleo a las que acudieron 169 personas y doce sesiones grupales sobre entrevistas de selección con 192 asistentes.

Entre los contenidos impartidos en las sesiones grupales se encuentran: saber elaborar una carta de presentación, identificar los distintos tipos de curriculum vitae, saber elaborar correctamente un currículum, así como, identificar las fases de las entrevistas de selección o desarrollar habilidades para afrontar una entrevista. Se trata de sesiones donde se emplea una metodología teórica y práctica, como ejercicios de simulación y debates que favorezcan la adquisición de contenidos trabajados.

El Servicio de Orientación y Acompañamiento Laboral se compone de un conjunto de acciones cofinanciadas con Fondos Comunitarios del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo FSE de Canarias, para el periodo 2014-2020, con un porcentaje de 85 %.

Además, se han realizado diecinueve talleres de competencias transversales para el empleo en los que han participado 225 personas. Las temáticas de estos talleres han sido variadas, con el factor común de trabajar sobre habilidades básicas y transversales en la mejora de la empleabilidad. Por ejemplo, se desarrollaron talleres de uso de aplicaciones colaborativas para la empresa, negociación y comunicación, liderazgo y gestión eficaz de equipos, utilización de presentaciones gráficas de información o presencia online y medios sociales para el profesional.

Preparación para entrevistas, pruebas de selección y entrenamiento de actitudes

Por otro lado, se han desarrollado setenta sesiones grupales de orientación laboral en las que participaron 418 personas. Su finalidad ha sido ofrecer herramientas de búsqueda para el empleo, preparación para entrevistas y pruebas de selección y entrenamiento de las actitudes óptimas y necesarias para desenvolverse en contextos profesionales.

Además, se han celebrado 1719 tutorías personalizadas en las que se trabajaron aspectos como el autoconocimiento personal y profesional el desarrollo de la marca personal o y se ha continuado con el seguimiento del itinerario propuesto.

La valoración final del servicio dada por sus participantes es de nueve puntos sobre diez, dando especial valor a las tutorías, la adaptabilidad y atención personalizada recibida. El Servicio de Orientación y Acompañamiento Laboral se enmarca dentro del Plan de Empleo para la Educación Superior, un proyecto de la ULL gestionado a través de la Fundación General y financiado por el Gobierno de Canarias, por medio de su Servicio Canario de Empleo y con cargo a los fondos recibidos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Gobierno de España.