Unidad de Igualdad – Periodismo ULL

«Hay que aumentar la sensibilidad sobre los temas de igualdad»

Andrea Centellas — Mon, 27 Mar 2023 13:59:30 +0000

https://periodismo.ull.es/wp-content/uploads/2023/03/Paula-Galvan.mp3

«Por mucho que llevemos recorrido siempre queda más»

Paula Galván es técnica especializada en feminismo, colabora con la Unidad de Igualdad de Género de la ULL que en conjunto han puesto en marcha una formación titulada: Igualdad y género: por la construcción de una sociedad más justa. Junto a otra compañera también especializada en la materia, ambas son las que dan las charlas al alumnado, de cualquier titulación y principalmente de primer curso. «Hay que cambiar la cultura y aumentar la sensibilidad sobre los temas de igualdad. Mientras tanto, este tipo de formaciones van a seguir siendo necesarias», así destaca Galván la necesidad de estos cursos.

Tanto el profesorado como el alumnado son quienes solicitan estos cursos. Algunas carreras, como Trabajo Social, Psicología, Logopedia, que están más feminizadas y tratan temas de perspectiva de género en algunas asignaturas curriculares. «Recurren a estas formaciones para ampliar conocimiento y tener una base más firme», afirma la profesional.

«No hay tanto varón como nos gustaría ver en los cursos»

Aunque está más ligado a unos grados que a otros, es transversal y está en todos los ámbitos. También algunas carreras de la rama de Ciencias puras solicitan la formación «porque tienen interés». Pero, la realidad es que quiénes asisten son las pocas mujeres que están en esas carreras. «No hay tanto alumnado varón como nos gustaría ver, pero también tienen interés en formarse y aprender», confiesa.

Paula Galván explica cual es el principal objetivo de estos cursos: «Fomentar la cultura con valores más igualitarios para toda la comunidad universitaria y prevenir situaciones de violencia y discriminación». No solo es importante hacer un trabajo de intervención cuando hay una situación problemática, sino enseñar a prevenir estos problemas, por eso es importante «ir aumentando la sensibilidad sobre los temas de igualdad».

«La gente participa de forma muy activa»

El alumnado llega con la curiosidad de saber y sale diciendo que les ha resultado útil e interesante, se enseñan cosas que creían que tenían muy claras o que desconocían. Además, intentan que sea dinámico y curioso. «Se generan debates muy interesantes en las charlas, la gente paticipa de forma muy activa», afirma Paula.

Estos cursos llevan en marcha tres años, anteriormente ya existía algo parecido en la Universidad de La Laguna, pero con la entrada de Angela Torbay a la dirección de la Unidad de Igualdad se modificaron algunos aspectos creando así esta formación. Años anteriores la gente termina muy contenta y satisfecha, diciendo que esto debería ser obligatorio porque cree que es importante, no solo interesante.

La OPRAS, el organismo de la ULL que actúa contra el acoso sexual y sexista

Nayra Bajo de Vera — Mon, 25 Nov 2019 07:55:52 +0000

En noviembre de este año, la facultad de Periodismo ha vestido sus paredes con carteles, a modo de protesta, contra el acoso sexual. La reciente absolución del profesor de Economía de primero de Periodismo ha incentivado esta acción por parte del alumnado, quienes han querido dar visibilidad a las víctimas de acoso en el ámbito universitario. Este llega a ser denunciado rara vez, lo cual se debe, en parte, al desconocimiento de los mecanismos de acción que ofrece la Universidad. Uno de ellos es el protocolo de detección, prevención y actuación ante posibles casos de acoso sexual y sexista.

El protocolo ampara a todas y todos los estudiantes de la ULL, así como a su personal Docente e Investigador, de Administración y Servicios, becario, de la Fundación General de la ULL, o que preste sus servicios a la Universidad bajo la dependencia jurídica de terceros. El presunto caso de acoso puede ser denunciado, tanto por la víctima, como por cualquier otra persona o grupo de personas que tengan conocimiento del supuesto.

Se lleva a cabo a través de una denuncia escrita que debe presentarse en la Unidad de Igualdad de Género, dirigida a la OPRAS (Oficina de Prevención y Respuesta al Acoso Sexual y Acoso Sexista), la cual fue creada con esta finalidad. Este organismo, en un plazo de 5 días, decide si la acusación es pertinente, información que se pondrá a disposición de la víctima. En cuyo caso, la OPRAS ofrece pautas de actuación y prevención contra el riesgo de acoso o, en el caso de que ya sea manifiesto, iniciar la tramitación del proceso jurídico.

El procedimiento garantiza la discreción, intimidad y protección de la dignidad de las personas afectadas. A su vez, la Universidad se compromete a mantener informada a la presunta víctima en todo momento, tanto en lo referente a los pasos a seguir, como en el resultado final. En caso de que se manifieste algún tipo de acoso sexual o sexista, se tomarán las medidas pertinentes al caso. Estas incluyen, entre otras, la incoación del expediente disciplinario oportuno, la adopción de medidas cautelares, o la atención médica, psicológica y/o social de la víctima, ya sea por medios propios de la ULL, como externos.

La ULL, a la espera del expediente reabierto al profesor de Economía

Carla Rivero — Fri, 15 Nov 2019 07:05:36 +0000

Los carteles siguen en los paneles informativos de los pasillos de la Pirámide de Guajara tras el fallo judicial del caso de acoso por parte del profesor Juan Pablo del Río a una alumna del Grado de Periodismo. En declaraciones a PERIODISMO ULL, la rectora, Rosa Aguilar, señala que, tras la absolución del delito por el que fue procesado, «lo que ahora corresponde en la ULL es continuar con el expediente que se había reabierto y esperar a que la instructora del caso indique lo que hay que hacer».

La instructora del expediente, apunta la rectora, es una experta jurista que «sabe de cuestiones de género, como marca nuestro protocolo, por lo que, entiendo, lo gestionará a la mayor brevedad posible». Con la modificación que hubo en el Protocolo para la Detección, Prevención y Actuación en los supuestos de Acoso Sexual y Acoso Sexista de la ULL en febrero de 2019, el Rectorado puede personificarse en la causa sin necesidad de que la presunta víctima tenga que ratificar cualquier denuncia. De esta forma, asegura Aguilar, «ningún hecho de acoso en la Universidad de La Laguna queda impune».

El profesor de Economía Aplicada de la ULL fue reprobado por la jueza por su comportamiento, ya que llegó a enviar 80 correos en dos meses a una alumna de Periodismo. No obstante, la magistrada determinó que su actitud no era delictiva porque no había alterado de forma grave el desarrollo de la vida cotidiana de la estudiante. Sin embargo, Rosa Aguilar prefiere no pronunciarse sobre qué pasaría si el resultado del expediente se alargara: «Vamos a ir paso a paso, lo que me corresponde es actuar y continuar con el procedimiento y esperar a que se resuelva cuanto antes para evitar estas situaciones de conflicto en la ULL».

«Comprometidos contra el acoso»

Por su parte, Josefa Rosa Marrero, decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, recomienda que las personas afectadas acudan a la Unidad de Igualdad y al Rectorado para que se ponga en conciencia de estos organismos el caso. «Este Decanato está preocupado por los casos de acoso, que rechazamos de plano. Sin embargo, como decana no tengo competencias en el asunto», afirma.

Confía en que la prevención, formación, concienciación, protección a las personas acosadas y castigo a los acosadores sean las claves para la erradicación de estos hechos. «Nos preocupa este asunto y cualquiera relativo a los estudiantes de esta Facultad.

A la espera de la actuación del Rectorado, «esta decana y el equipo de personas con las que trabajo estamos firmemente comprometidos contra el acoso de cualquier tipo, en la Universidad o fuera de ella».

La ULL inicia mañana lunes sus nuevos cursos de género

Nayra Bajo de Vera — Sun, 03 Nov 2019 10:32:44 +0000

Los cursos gratuitos de cuestiones de género de la Universidad de La Laguna darán comienzo mañana lunes, 4 de noviembre, a las 16.00 horas. Dirigidos a todo el alumnado, previa inscripción online, se desarrollarán en el Aula 1.5 de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación. Los cursos, convalidables por ECTS, se dividen en dos partes independientes: De las palabras a los hechos y De la igualdad formal a la igualdad real. Su principal objetivo, impulsado desde la Unidad de Igualdad de Género de la Institución lagunera, es el de sensibilizar y dar una formación básica sobre género.

En la quinta edición del curso De las palabras a los hechos, se abordarán los conceptos básicos sobre el sexo y el género, la socialización y la desigualdad, la coeducación y la violencia legislativa y social, entre otros temas. Será impartido por las profesoras Mónica Delmira Dios y María Alejandra Linares, y el profesor Juan Jesús González. El curso consta de un total de once horas y media, repartido en tres días: de 16.00 a 20.30 horas, el lunes 4 de noviembre; y de 16.00 a 19.30 horas, el martes 5 y miércoles 6.

El curso De la igualdad formal a la igualdad real se sitúa en su cuarta edición. La conciliación familiar, laboral y personal, el acoso sexual, la masculinidad y el impacto de la violencia de género en la comunidad y la familia son algunos de los temas a tratar. A su vez, se proporcionará al alumnado las herramientas necesarias para ampliar los conocimientos impartidos de manera autónoma. El equipo docente está integrado por Laura Aguilera, Sarai Rodríguez, Isolina Martí, Alberto Jonay Rodríguez y José Ulises Hernández. Se desarrollará durante los días 11, 12 y 13, de 16.00 a 20.30 horas.

La Unidad de Igualdad de Género de la ULL ofrece cursos por todos los campus

PULL — Thu, 27 Sep 2018 18:00:52 +0000

La Unidad de Igualdad de Género de la Universidad de La Laguna comenzó su actividad del curso 2018/19 con una iniciativa que pretende introducir al alumnado en los conceptos fundamentales de los estudios de feminismo. Se trata de una serie de seminarios de dos horas de duración cada uno que se impartirán a diferentes horarios por todos los campus, tratando de llegar a la mayor cantidad de titulaciones de grado posible, que han comenzado esta semana y terminarán el próximo 24 de octubre.

La temática de estos cursos está centrada en género, igualdad y violencias de género. Concretamente los contenidos son: acercamiento a conceptos básicos como igualdad, feminismo, sexo-género, socialización de género o estereotipos de género; violencia(s) de género, con especial atención al acoso sexista y por razón de género en el ámbito académico; y recursos de la ULL en políticas de igualdad: Plan de Igualdad, Unidad de Igualdad, Red de Representantes en Políticas de Igualdad y Protocolo para la prevención y detección del acoso.

En algunas facultades serán sus respectivas representantes de Igualdad quienes van a impartir los cursos, basándose en el material elaborado por la Unidad de Igualdad de Género. Pero en la mayoría será personal con formación en materia de igualdad con el que ha contactado la unidad quienes los desarrollen. En todo caso, la organización y seguimiento de la actividad depende directamente de la entidad universitaria.

Próximas sesiones

Los cursos comenzaron a ser impartidos el pasado martes 25 de septiembre. Las próximas sesiones previstas son, se pasan a mañana, viernes 28 de septiembre, Náutica, Máquinas y Radioelectrónica Naval a las 9.00 y a las 15.00 horas; Ingeniería Civil, a las 9.00; de Trabajo Social, a las 10.00; de Informática, a las 16.30; y de Diseño, a las 11.00.

Ya en octubre, el lunes 1 las sesiones serán en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática y en Ingeniería Mecánica, ambas a las 17.00 horas. El martes 2, en Farmacia a las 11.30 y en Informática a las 13.00. El miércoles 3, los coloquios tendrán lugar en Arquitectura Técnica a las 12.00 y en Historia a las 15.00. El jueves 4, en Geografía e Historia y en Historia del Arte a las once de la mañana.

Los cursos restantes serán más espaciados, los miércoles de octubre a las 13:30: el día 10, en Estudios Clásicos y en Estudios Francófonos Aplicados; el día 17, en Español: Lengua y Literatura; y el día 24, de Estudios Ingleses.

Sonia Mauricio, nueva directora de Igualdad de la ULPGC

Rafael Aguirre — Tue, 08 May 2018 15:00:52 +0000

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria cuenta desde ayer con una nueva directora para su Unidad de Igualdad. El cargo será ocupado por Sonia Mauricio, profesora de la Facultad de Ciencias Jurídicas. El acto de la toma de posesión se realizó en la Sala 26 de Abril de la Sede Institucional, comenzando pasadas las 13.00 horas y fue llevado a cabo por el rector de la ULPGC, Rafael Robaina, acompañado por la secretaria general, Rosa Bahamonde.

Mauricio, es docente e investigadora de la ULPGC. Además, ha destacado por su incursión constante en temas relacionados con el Régimen Económico y Fiscal de Canarias y por su participación en el año 2004 en el Comité de Expertos para la reforma del Estatuto de Autonomía donde se debatió cuestiones fundamentales para el archipiélago. La nueva directora de Igualdad, también, es licenciada en filosofía y escritora.

“Otros cargos no los hubiera aceptado”

Después de hacer juramento y firmar como directora, se mostró muy motivada e ilusionada con su nombramiento y manifestó que “otros cargos quizás no los hubiera aceptado, pero que no puedo negar este ofrecimiento por considerarlo un compromiso desde el punto de vista jurídico, personal y social”. Además, se mostró sonriente y dirigió palabras de agradecimiento hacia los asistentes, con mención especial para dos mujeres que para ella son importantes: Elsa Guerra (arquitecta) y Alejandra San Juan (profesora). Las definió como “compañeras incansables en el tema de su nuevo cargo en donde desempeñan un papel fundamental en la política relacionada con la igualdad y el feminismo inclusivo, desde hace muchos años”.

Momento de la firma en el que Sonia Mauricio toma posesión de su nuevo cargo

La recién investida destacó que “la igualdad es un trabajo dentro y fuera de la universidad y que no sólo es una cuestión de mujeres sino que también es de hombres”. Dentro de su perfil de jurista no podía faltar la mención al marco legal y entre ellas citó: el Convenio Europeo y las normas que se han desarrollado en el ámbito de la igualdad, el artículo 14 de la Constitución Española, la ley del Estatuto de Autonomía de Canarias y la ley de Igualdad de las Islas. Sobre esta última matizó que: “en su exposición de motivos habla de la importancia del feminismo como movimiento de igualdad de derechos en todas las políticas, así como la importancia de tantas mujeres implicadas en este reconocimiento”.

Se tomarán decisiones

Mauricio es la tercera directora que ocupa el cargo desde que la institución aprobó la creación de la Unidad de Igualdad en el BOULPGC del 2 de agosto de 2010. Después del pasado mes de abril, este puesto quedó vacante tras la dimisión de su antecesora, Ángeles Mateo Del Pino.

En este sentido, Rafael Robaina declaró que “se define una nueva etapa con nuevos condicionantes» y que se vivía un año especial para la igualdad en la institución, especialmente, después del 8 de marzo. Las cosas cambian y si se tienen que tomar decisiones para que cambien aún más, se tomarán. Finalmente, se clausuró el acto con aplausos y afectuosas felicitaciones a la protagonista.

#ULLvioleta, la apuesta de la Universidad de La Laguna por la igualdad de género

PULL — Tue, 05 Dec 2017 21:03:07 +0000

La Unidad de Comunicación Educativa y Divulgativa de la Universidad de La Laguna, ULLmedia, participó recientemente en la I Feria de la Igualdad Tenerife Violeta. El evento, organizado por el Cabildo de Tenerife en el Marco Estratégico de Actuaciones en Políticas de Igualdad de Género (METV), tuvo como lema Contágiate de igualdad y planteó un amplio conjunto de actividades orientadas a sensibilizar sobre aspectos clave como la conciliación laboral, la corresponsabilidad en las tareas cotidianas y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

ULLmedia aportó al acto los materiales audiovisuales que ha generado durante el último año en este ámbito, creados en colaboración con el profesorado y alumnado de la ULL. Entre estas producciones cabe destacar el subtitulado del documental Top Secret Rosies y el reportaje de divulgación Vestir la casa: objetos y emociones en el hogar andalusí y morisco, realizadas en colaboración con el Instituto Universitario de las Mujeres; el reportaje de divulgación Woman TechMakers, elaborado junto al grupo CryptoULL; la serie divulgativa de Mujeres y Ciencia, organizada por la Facultad de Ciencias y su Comisión de Políticas de Igualdad, en donde diferentes investigadoras visibilizan a sus propias referentes en este ámbito, y el cortometraje de sensibilización El machismo ya no me calza, coordinado junto al proyecto de innovación educativa Feminario y la Unidad de Igualdad de la Institución.

En este sentido, el Vicerrectorado de Docencia ha apostado por la línea estratégica de comunicación #ULLvioleta, que introduce la perspectiva de género, de forma transversal, en las distintas producciones educativas y divulgativas que se realizan.