Ana María Díaz Pérez, doctora en Historia del Arte, fue la encargada de presentar la segunda conferencia de este curso en colaboración con el Vicerrectorado de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna. La ponencia comenzó con una introducción al arte del siglo XVIII a nivel global. Molina hizo referencia al rococó y al clasicismo como las principales corrientes artísticas de este período. Asimismo, justificó las causas de su asentamiento y explicó las características principales de cada una.

Luego enumeró algunos edificios y monumentos de estos estilos todavía presentes en países como Alemania, Francia o Estados Unidos, entre otros. Además, detalló la existencia del estilo churrigueresco de España, en el que todo se adornaba de forma exagerada, así como la presencia de influencias francesas e italianas.

«Para mí el mejor edificio de Canarias es la Catedral de Santa Ana»

Una vez hecho el recorrido por el arte internacional de dicha centuria, el conferenciante empezó a aclarar los orígenes del movimiento ilustrado en Canarias. Explicó cómo la Tertulia de Nava, en San Cristóbal de La Laguna, y el Seminario Conciliar, de Las Palmas de Gran Canaria, se convirtieron en un motor del desarrollo de la Ilustración en las Islas. También destacó el papel fundamental de las Sociedades Económicas de Amigos del País que se fundaron entre 1776 y 1777 junto a las bibliotecas privadas y la aparición de algunos periódicos impresos, como la Gaceta de Daute o el Correo de Canarias.

Por otro lado, el ponente nombró espacios urbanos como plazas y calles de gran repercusión social e ideológica que representaban poder. Entre algunos ejemplos, destacó la Plaza de San Miguel, actual Plaza del Adelantado de La Laguna, por la aglomeración de distintos urbanismos, como son la Casa del Corregidor, el Convento de Santa Catalina de Siena, la Ermita de San Miguel, la fuente de mármol y el Mercado de La Laguna.

A su vez, hizo alusión a la arquitectura religiosa, tanto de iglesias como de conventos, destacando la Catedral de Santa Ana como el mejor edificio de Canarias. Habló también de la arquitectura doméstica y de la militar, pero Castro Molina no pudo evitar reflejar su pasión por el mundo sanitario cuando se refirió a la tipología arquitectónica de los hospitales.

Para finalizar la conferencia, el historiador de arte recordó una frase de Beethoven que coincide con su pensamiento: “La arquitectura es una música de piedras y la música una arquitectura de sonidos”.

Los equipos del Área de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife y de las iniciativas Juntos En la misma dirección, ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, e Intervención Comunitaria Intercultural (ICI) en el barrio de Taco, en las que participa la Universidad de La Laguna y su Fundación General, se reunieron para comenzar a organizar un encuentro que permitirá mostrar la labor que se viene realizando en la Isla desde el año 2009 en materia de convivencia en la diversidad, además de recoger propuestas de mejora, ejemplos y buenas prácticas que se llevan a cabo en otros lugares del mundo en este ámbito de actuación.

La elección de Tenerife como sede de este encuentro empezó a gestarse el pasado mes de noviembre, cuando una delegación insular se trasladó a Lisboa a un evento de Intercultural Cities en el que el presidente del Cabildo de Tenerife tuvo la oportunidad de presentar a la coordinadora de esta iniciativa, Irena Guidikova, el trabajo que se viene realizando en la Isla en este campo, despertando el interés de esta entidad por visitarla y celebrar en ella una cita que permitiese conocer más a fondo esa labor.

Una oportunidad para intercambiar conocimientos

El Consejero de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, destaca que “hay muchos territorios y ciudades muy importantes a los que les gustaría acoger un encuentro de este tipo, por la repercusión que tienen y por la posibilidad que ofrecen de mostrar al mundo esa labor que se realiza en un tema de tanta trascendencia como es el trabajo en la interculturalidad, así que debemos congratularnos de esta noticia y aprovechar esta cita para aprender mucho de las personas que nos visiten y que ellas también puedan aprender mucho de nuestra tarea”.

Por su parte, el Vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, Francisco García, asegura que “uno de los objetivos de la universidad es la transferencia de conocimiento, y qué mejor que un encuentro de este tipo, en el que se dan cita representaciones de ciudades de todo el planeta para compartir conocimientos que nos permita a todas las partes avanzar en esa labor de situar a la diversidad cultural como un motor de desarrollo y crecimiento”.

El encuentro de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI) tendrá lugar el día 25 de abril, mientras que la cita de Intercultural Cities se celebrará los días 26 y 27 bajo el título Living together in inclusive democracies: how can the intercultural approach promote participation in diverse societies (Vivir juntos en democracias inclusivas: ¿cómo puede el enfoque intercultural promover la participación en sociedades diversas?).

En la jornada del 27 de abril se ha proyectado que las personas asistentes al encuentro puedan realizar visitas sobre el terreno para conocer el trabajo que se lleva a cabo en la iniciativa ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ en la Universidad de La Laguna, a través del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen) y en los barrios de El Fraile y Taco a través de las iniciativas Juntos En la misma dirección e Intervención Comunitaria Intercultural (ICI), respectivamente.

Cooperación cultural europea

Intercultural Cities se ha convertido, desde que se puso en marcha en el año 2008, como un programa piloto que involucraba a once ciudades europeas, en una iniciativa influyente a escala internacional de la que ahora forman parte más de cien localidades de Europa y de otras regiones, y que aboga por la integración intercultural e incide en las políticas de inclusión de migrantes. En el contexto del programa, las ciudades trabajan juntas para desarrollar, probar e incorporar enfoques innovadores para gestionar la diversidad como un recurso, amplificando sus beneficios socioeconómicos y minimizando sus posibles efectos negativos.

En 2015, sobre la base de los resultados positivos obtenidos por el programa Intercultural Cities, los estados miembros del Consejo de Europa respaldaron la integración intercultural como una respuesta eficaz a los desafíos de la creciente diversidad de las sociedades europeas. Así, en 2012 Tenerife se incorporó a este programa a través de la Red de Ciudades Interculturales, lo que le sirve, entre otros aspectos, para evaluar sus progresos y logros en materia de gestión de la diversidad.

El Vicerrectorado de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, a través de la Fundación General, tiene la intención de aportar al estudiantado universitario el conocimiento de todas las posibilidades de acceso al empleo que existen a su alcance. A fin de incentivar su empleabilidad y emprendimiento, hoy viernes se organizó un encuentro con la Compañía Cervecera de Canarias (CCC).

Juana María Arteaga Rivero, técnica en Orientación Laboral de la Fundación, dio comienzo al evento a las 11.30 horas, en el Aula Magna de la Facultad de Economía, Empresa y Turismo de la ULL. Tras una breve presentación del programa de la jornada y sobre la labor de la organización, dio paso a Florian Weins, general manager de CCC.

Weins empezó su ponencia a partir de varios vídeos explicativos sobre cómo sería un mundo sin cerveza y qué hace particular a su entidad. Recalcó, además, la cultura de la empresa.“Lo más importante son los principios que tenemos” afirmó Weins, “porque estos nunca, nunca cambian.” Presentó una cultura “abierta e informal”, sin puertas que la limiten y fundamentadas por los hechos.

Disfrutar aprendiendo

Seguidamente, tomó el micrófono Raquel Fernández Carrión, human resources business partner junior de la CCC, que explicó la relevancia de los recursos humanos y su relación con el alumnado en prácticas. Asimismo, presentó a cuatro exalumnos invitados que desarrollaron las prácticas en la entidad y que acabaron siendo miembros de la plantilla. Pese a ser de diferentes carreras, desde Económicas hasta Ingeniería, todos compartieron el punto común sobre la importancia de disfrutar aprendiendo dentro de la empresa y tener iniciativa para poder dar todo de sí mismos.

Para finalizar, se dio paso a una ronda de preguntas abiertas en el exterior del Aula Magna. El acto contó con la asistencia de más de 200 estudiantes que mostraron su interés por conocer los entresijos del funcionamiento de esta organización referente en el Archipiélago. Se espera continuar con este tipo de encuentros que ponen en contacto la realidad empresarial a través de profesionales en activo con el estudiantado de la Universidad de La Laguna.